Denis compte environ quinze ans d’expériences dans le conseil en management et dix ans de responsabilités opérationnelles dans les fonctions Ressources Humaines.
En tant que consultant, il s’est rapidement spécialisé en conduite du changement ainsi que dans le développement des performances individuelles et collectives. Il intervient essentiellement comme coach individuel ou d’équipe, facilitateur et consultant. Il est diplômé de SKEMA Business School et de l’IAE Paris Sorbonne. Il est certifié Académie du Coaching.
Parmi ses missions les plus importantes : l’accompagnement d’équipes de direction dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets d’entreprise ; l’accompagnement d’équipes (direction à opérationnelle) afin d’augmenter leurs performances collectives ; l’accompagnement de plans de mobilisation d’entreprises en transition ; l’accompagnement individuel des responsables afin de développer leurs impacts sur l’environnement, l’organisation et les équipes (président à manager opérationnel) ; l’intervention dans le cadre de gestion de conflits et de tensions au sein des structures ; l’accompagnement des acteurs de la fonction RH dans la refonte de leurs rôles, responsabilités et organisations.
Denis intervient dans tous secteurs d’activité, privé, public et parapublic.